Nuevas medidas anti-corrupción en China
La Agencia de noticias china Xinhua, informa de una nueva regulación publicada el domingo por el Partido Comunista de China (PCCh) pretende acabar con el nepotismo tanto en su seno como en el gobierno.
Esta nueva regulación, emitida por la Oficina General del Comité Central del PCCh, se inserta dentro de la intensa y compleja lucha contra la corrupción que desde organismos del Partido y del Estado se lleva contra la corrumpción.
Así por ejemplo, se habla de que las nuevas disposiciones prohíbe que las esposas, hijos y parientes de un funcionario del gobierno o del partido no podrán ser ni funcionarios, ni auditores ni formar parte de los cuadros de recursos humanos de la institución en la que ejerce su cometido el funcionario.
Junto con esta disposición, el PCCh ha publicado otras dos regulaciones más, una relativa al ejercicio de los funcionarios y otra a la movilidad laboral.
Las tres medidas afectan a los funcionarios del Comité Central del PCCh, de la Asamblea Popular Nacional, del Consejo de Estado, de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, del Tribunal Popular Supremo, y de la Fiscalía Popular Suprema, así como a los principales funcionarios locales del partido, del gobierno, de las asambleas populares, de las conferencias consultivas políticas, de los tribunales y de las fiscales a nivel distrital y superior.
Asimismo, los funcionarios no podrán pertenecer a organismos que supervisen empresas o industrias en cuyas familias tengan acciones o intereses ni podrán ejercer altos cargos en los distritos o prefecturas en los que han nacido y se han criado.
En cuanto al ejercicio de los funcionarios, se ha establecido que los mismos permanecerán al menos cinco años en su puesto para asegurar la estabilidad y la aplicación de las políticas, a no ser que alcancen la edad de jubilación, enfermen, no cumplan con sus obligaciones, necesiten ser trasferidos o sean retirados de su cargo por incumplir con su deber.
Al término de los cinco años, los funcionarios deberán presentar una memoria detallando su trabajo en el periodo, que será de vital importancia para futuras promociones. E igualmente, un funcionario podrá ocupar un mismo puesto un máximo de dos periodos de cinco años.
